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      獎勵醫(yī)生退紅包:破除潛規(guī)則不能“劍走偏鋒”

      時間:2023-11-08 17:29:58|來源:中國青年報|點擊量:11300

      鄭山海

      據(jù)《廣州日報》報道,近日,一條關(guān)于醫(yī)院獎勵醫(yī)護人員退紅包的政策,引發(fā)了大家的普遍關(guān)注:廣東湛江西南醫(yī)院自今年4月開始實施,凡收紅包后上繳的,都按每個紅包100元予以獎勵。該獎勵措施以來,至今已獎勵了8名收紅包的醫(yī)護人員,共發(fā)出獎金2300元。

      醫(yī)院出臺這樣政策,應(yīng)該說也有一定的“道理”。因為,患者給醫(yī)生送紅包。除了出于尊重或感謝外,在很多時候更是出于無奈,希望通過送紅包獲得醫(yī)生的更大關(guān)注,進而獲得更可靠的醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療結(jié)果。對于這樣的期待,如果醫(yī)生只是板著臉孔一拒了之,有時可能會給患者帶來被醫(yī)生拒之千里的錯覺,讓患者方面產(chǎn)生更加復(fù)雜的聯(lián)想,是不是紅包數(shù)額不“達標”,或者是送紅包的方式不對,甚至是因為病人的疾病太重,醫(yī)生沒有信心了。

      面對這樣的情況,如果醫(yī)生采取一種相對柔和的辦法,先將紅包保存下來,讓患者方面獲得一個心安,然后將紅包直接存入患者的住院賬戶,或者在一個相對合適的機會——如患者康復(fù)了,或者治療進入了一個相對穩(wěn)定的狀態(tài),將紅包直接退還給患者,或者通過職能部門交還給患者,確實能夠帶來更加不一樣的“感覺”,患者對醫(yī)生也會有更高的評價。

      按照這樣的思路,對于退紅包的醫(yī)生給予一定的物質(zhì)獎勵,似乎也合乎情理。可是,為什么醫(yī)院真的發(fā)布這樣的政策,會讓人感覺很不對味呢?

      首先,對于一些更人性化的退紅包方式,予以表揚本身針對的不是退紅包,而是針對退紅包的背后——醫(yī)生對患者方面更加細致的體諒。如果脫離了這樣的前提,一概以物質(zhì)獎勵待之,就失去了那些柔性退紅包背后的人性光彩,將醫(yī)患之間的人文關(guān)懷物質(zhì)化、世俗化,也簡單化了。因為,退紅包的方法有很多,在大多數(shù)情況下,面對紅包,醫(yī)生方面只要把話說清楚,把日常的工作做到位,絕大多數(shù)患者都能理解醫(yī)生的心意?,F(xiàn)在對退紅包的醫(yī)生給予獎勵,還可能帶來后面兩種結(jié)果,一是醫(yī)生方面,將紅包交給醫(yī)院,換取醫(yī)院的獎勵;二是患者方面,只要有給醫(yī)生送紅包這個動作,醫(yī)生就能受到獎勵。這樣發(fā)展下去,豈不是助長了另一種的“紅包”文化?

      其次,拒收紅包是醫(yī)生從業(yè)的基本原則。2021年11月,國家衛(wèi)生健康委、國家醫(yī)保局、國家中醫(yī)藥局共同制定了《醫(yī)療機構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項準則》。按照要求,醫(yī)生如果收了紅包,一經(jīng)查實,是要進行嚴肅處理的,這也就是說,醫(yī)生退紅包是職業(yè)底線要求,而非什么值得鼓勵的事。

      和諧的醫(yī)患關(guān)系是現(xiàn)代醫(yī)院管理中非常重要的環(huán)節(jié),對尊重患者,獲得患者認可的醫(yī)療行為進行表揚或者獎勵,是應(yīng)該的,但這不能“劍走偏鋒”,混淆基本的是非觀念。

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    2. 責任編輯 / 劉潔瓊

    3. 審核 / 李俊杰 劉曉明
    4. 終審 / 平筠
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