9月6日，大河網(wǎng)記者從河南省人社廳獲悉，近日，河南省人民政府辦公廳印發(fā)了《河南省人民政府關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標準的通知》（豫政〔2017〕29號），決定調(diào)整全省最低工資標準。一、二、三類行政區(qū)域月最低工資標準分別調(diào)整為1720元、1570元、1420元，小時最低工資標準分別調(diào)整為16元、14.5元、13元。調(diào)整后的最低工資標準自2017年10月1日起施行，而此前2015年公布的一、二、三類行政區(qū)域月最低工資標準分別為1600元 、1450 元、1300元，小時最低工資標準分別為15元、13.5元和12元。此次調(diào)整與2015年相比，最低工資標準分別漲了120元，而小時工資標準三個區(qū)域也比2015年各提高了1元。

據(jù)了解，最低工資保障制度是《勞動法》規(guī)定的一項基本制度，與勞動法的適用范圍一樣。河南省最低工資標準適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照執(zhí)行。

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當支付的最低勞動報酬。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

月最低工資標準包含職工個人繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，不包含用人單位支付給勞動者的加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入；用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金；按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇等內(nèi)容。

《河南省人民政府關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標準的通知》公布后，各類用人單位應(yīng)在10日內(nèi)向本單位全體勞動者公布。用人單位支付給已提供正常勞動的勞動者工資報酬不得低于公布的當?shù)刈畹凸べY標準。

用人單位違反最低工資規(guī)定的，勞動者可向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴。各級人力資源和社會保障部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)將嚴肅查處各種違反最低工資規(guī)定的行為。對因執(zhí)行最低工資標準引發(fā)爭議的，依照國家有關(guān)勞動爭議處理規(guī)定處理。

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