游鈞稱，去年連續(xù)降低社保費率，包括失業(yè)保險費率，主要是為了促進(jìn)供給側(cè)改革，降低企業(yè)的成本，促進(jìn)就業(yè)。2015、2016年，國務(wù)院連續(xù)部署降低養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險費率，兩年共降低企業(yè)成本大約1300億，成效是明顯的。

今年國務(wù)院決定在2015、2016年兩次降低失業(yè)保險費率的基礎(chǔ)上，再階段性地降低失業(yè)保險費率，時間從今年1月1日開始，原有的失業(yè)保險費率是1.5%的有22個省份，包括新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團，在確保失業(yè)保險金按時足額發(fā)放、穩(wěn)崗補貼順利實施的基礎(chǔ)上，可以降低0.5個百分點。個人的費率不超過單位的費率。這個政策執(zhí)行到2018年4月30日，具體政策由各省根據(jù)實際情況來確定。

游鈞指出，經(jīng)過初步測算，如果這項政策落實到位，為企業(yè)降低成本約200億元。至于降低費率是不是會影響到失業(yè)人員的待遇，游鈞明確說到，不會降低失業(yè)人員的待遇。

游鈞說，首先，這個政策實施的前提，就是各地必須確保失業(yè)保險金按時足額發(fā)放、穩(wěn)崗補貼實施到位。第二，這項政策是經(jīng)過科學(xué)測算、充分論證的。第三，這項政策是有條件、階段性的，到2018年4月30日以后，將根據(jù)當(dāng)時經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r、就業(yè)形勢、基金運行狀況，再次研究下一步的工作。