據(jù)中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，人社部日前印發(fā)《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》，對拖欠工資違法失信用人單位實行聯(lián)合懲戒，更好地維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

暫行辦法規(guī)定，將拖欠工資“黑名單”信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_，由相關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)依法依規(guī)實施聯(lián)合懲戒，在政府資金支持、政府采購、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可等方面予以限制。對于克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資報酬，數(shù)額達(dá)到認(rèn)定拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的；或因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴(yán)重不良社會影響的用人單位，將被列入拖欠工資“黑名單”。將勞務(wù)違法分包、轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織和個人造成拖欠農(nóng)民工工資且符合前款規(guī)定情形的，應(yīng)將違法分包、轉(zhuǎn)包單位及不具備用工主體資格的組織和個人一并列入拖欠工資“黑名單”。

人力資源和社會保障部副部長邱小平：我們提出解決農(nóng)民工工資問題實行屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管誰負(fù)責(zé)。按照這一原則把責(zé)任都落到實處。

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