推動公司和電網(wǎng)科學發(fā)展

國網(wǎng)駐馬店供電公司黨委中心組

黨的十八大以來，國網(wǎng)駐馬店供電公司黨委嚴格按照市委和省電力公司黨組工作部署和要求，堅持把強化思想武裝作為中心組學習的首要任務，堅持以深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略為主線，圍繞市委市政府改革發(fā)展穩(wěn)定工作大局，融入全市中心工作，結(jié)合公司和電網(wǎng)發(fā)展實際，突出學習的理論性、時效性、針對性，注重領導帶頭、注重調(diào)查研究，努力推動學習成果向?qū)嵺`效果的轉(zhuǎn)化，有力地提高了中心組成員的政治素養(yǎng)和解決實際工作的能力。

一、突出“三個到位”，確保真學

一是認識到位。加強黨委中心組學習是新形勢下深化理論武裝、加強公司黨的思想建設的重要途徑，也是提升公司系統(tǒng)領導干部能力素養(yǎng)、推動公司和電網(wǎng)順利發(fā)展的必然要求。公司黨委高度重視中心組學習，每年年初按照上級有關要求，結(jié)合工作大局和工作實際，制定公司全年中心組學習計劃，列出中心組學習思考題及參考書目,推動原原本本學、全面系統(tǒng)學、拓展內(nèi)容學，學在實處、學在深處、學在新處，在全體中心組成員中形成了自覺學習理論、學習新知識的良好風氣。

二是制度到位。公司黨委不斷完善中心組學習制度，及時修訂《黨委理論學習中心組學習管理制度》，制發(fā)標準中心組學習實施單，把中心組學習納入年度黨建工作目標考核之中，使中心組學習走上經(jīng)?；⒅贫然能壍?。在學習中，公司黨委中心組精心設計學習主題，深入開展學習討論和交流，認真進行學習講評，中心組每個成員都做了大量的學習筆記。2016年，公司黨委中心組全年學習12次，開展4次“兩學一做”專題研討，參學率達99%，提交8篇調(diào)研報告。中心組學習真正做到了“五有三落實”，即有計劃、有內(nèi)容、有記錄、有心得、有重點發(fā)言，確保時間、人員、效果三落實。

三是領導表率到位。公司領導班子成員堅持以身作則、率先垂范，做到帶頭學習、帶頭發(fā)言、帶頭講課、帶頭調(diào)查研究、帶頭撰寫文章，模范履行學習職責。為了保證學習質(zhì)量，每次中心組學習，都提前把學習內(nèi)容發(fā)到中心組成員手中，使中心組成員能夠?qū)W習內(nèi)容深學一步、先悟一層，避免了走馬觀花、浮光掠影。實行主發(fā)言人制度，每次學習都確定兩個領導班子成員作為主發(fā)言人，中心組其他成員結(jié)合自己的工作進行發(fā)言和交流，暢談學習體會和心得，進一步強化了領導干部的帶頭示范作用，帶動了基層黨支部、廣大黨員學習的積極性主動性。

二、注重“三個聯(lián)系”，力求管用

一是聯(lián)系形勢任務學。2016年以來，根據(jù)市委要求，公司黨委中心組先后組織學習了黨的十八屆四中、五中、六中全會精神，專題組織學習了習近平同志系列講話精神以及省第十次黨代會、市第四次黨代會精神。為了提升學習效果，公司黨委先后兩次邀請市委宣講團在公司舉辦了習近平同志七一講話精神專題學習講座和黨的十八屆六中全會精神專題學習講座，從政治和理論的高度幫助中心組成員轉(zhuǎn)變觀念，提高對中央治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略的理解和掌握，起到了良好的學習效果。

二是聯(lián)系市情和電網(wǎng)發(fā)展實際學。公司黨委中心組把理論學習與推動發(fā)展結(jié)合起來，把電網(wǎng)發(fā)展融入駐馬店市“十三五”規(guī)劃藍圖，全力服務“四個駐馬店”建設，做到了“四圍繞四促進”：一是圍繞破解電網(wǎng)承載力不足問題，促進電網(wǎng)發(fā)展能力提升；二是圍繞法治企業(yè)建設，促進公司治理能力提升；三是圍繞踐行“四個服務”宗旨，促進公司服務能力提升；四是圍繞“十三五”發(fā)展目標，促進企業(yè)“提升晉位”。同時，公司領導班子成員分別牽頭，結(jié)合工作實際，圍繞相關內(nèi)容，確定開展調(diào)研項目，真正把學習的過程轉(zhuǎn)化為指導推進工作的過程。

三是聯(lián)系思想實際學。公司黨委中心組始終把加強思想建設貫穿在學習過程中，著力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫，不斷強化班子成員的大局意識、責任意識，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。做到時時處處以“四講四有”標準衡量自己、檢視自己，帶頭堅定理想信念、帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩、帶頭樹立和落實新發(fā)展理念、帶頭攻堅克難敢于擔當、帶頭落實全面從嚴治黨責任，切實在思想和行動上作出示范、立下標桿，始終做心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的表率。

三、實現(xiàn)“三個提升”，確保實效

一是學習力得到提升。通過堅持中心組學習制度，中心組成員學習的積極性和主動性被充分調(diào)動，學習的深度和廣度不斷拓展，終身學習的理念逐步確立，形成了濃厚的學習氛圍。通過對全國“兩會”、黨的十八屆五中、六中全會、中央經(jīng)濟工作會議精神的學習，中心組成員對落實“四個全面”戰(zhàn)略、“五大發(fā)展理念”、中國特色社會主義理念體系有了更加深刻的理解和認識，開闊了視野，提升了政治理論素養(yǎng)。

二是執(zhí)行力得到提升。堅持學以致用，重在執(zhí)行，通過強化中心組學習，中心組成員分析研判形勢、應對復雜局面、破解發(fā)展難題的能力有了顯著提升。面對繁重的任務，中心組成員以強烈的使命感確立企業(yè)發(fā)展主線，找準短板，團結(jié)協(xié)作，攻堅克難，努力實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展。2016年，駐馬店公司緊緊圍繞發(fā)展質(zhì)量、效率和效益，嚴守“安全生產(chǎn)、廉政建設、隊伍穩(wěn)定”三條底線，以“強基固本、求變求新”引領管理提升，各項工作取得新突破，實現(xiàn)了“十三五”良好開局。

三是凝聚力得到提升。黨委中心組成員中的領導班子成員是公司的“關鍵少數(shù)”，他們的一言一行直接代表著班子的整體形象。中心組成員尤其是領導班子成員大力倡導“嚴、細、實”工作作風，團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新，模范踐行廉潔自律規(guī)定，塑造了班子集體勤政廉潔、務實高效、作風民主的良好形象。高度重視民主管理工作，發(fā)揮職代會民主管理主渠道作用，做到了科學決策、民主決策。關心職工冷暖，積極為職工辦實事、做好事、解難事，共建共享企業(yè)發(fā)展成果，企業(yè)的凝聚力向心力不斷增強，員工隊伍和諧穩(wěn)定，推動了公司和電網(wǎng)科學發(fā)展。

下一步，公司黨委將繼續(xù)把加強和改進中心組理論學習作為提高領導干部思想政治素質(zhì)和科學決策能力的基礎工程來抓，不斷創(chuàng)新學習形式、提升學習效果，為建成“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司，更好地服務駐馬店市經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大精神動力和思想保障。

免責聲明：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX（非駐馬店廣視網(wǎng)、駐馬店融媒、駐馬店網(wǎng)絡問政、掌上駐馬店、駐馬店頭條、駐馬店廣播電視臺）”的作品，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責，作品版權歸原作者所有，如有侵犯您的原創(chuàng)版權請告知，我們將盡快刪除相關內(nèi)容。凡是本網(wǎng)原創(chuàng)的作品，拒絕任何不保留版權的轉(zhuǎn)載，如需轉(zhuǎn)載請標注來源并添加本文鏈接：http://90m2em.cn/showinfo-318-89230-0.html，否則承擔相應法律后果。