“建院費(fèi)”收據(jù)。
反映情況的醫(yī)生、護(hù)士。
□記者焦勐文圖
核心提示|熱愛(ài)醫(yī)學(xué)的學(xué)子都懷揣著到醫(yī)院工作的理想,一旦有醫(yī)院傳出招聘信息,學(xué)子們就會(huì)蜂擁而至前去求職,一來(lái)可以實(shí)現(xiàn)自己的理想,二來(lái)能有一份收入穩(wěn)定的工作。
那么,到醫(yī)院工作就一定稱(chēng)心如意嗎?不見(jiàn)得吧!近日,有多名離職或在職的洛陽(yáng)市第七人民醫(yī)院的醫(yī)生、護(hù)士向大河報(bào)記者反映,他們?cè)?jīng)遭遇或正在遭遇醫(yī)院的“刁難”。
【講述】入職交“建院費(fèi)”,離職還要交“養(yǎng)成費(fèi)”
小李是三門(mén)峽人,2013年7月,她從平頂山學(xué)院護(hù)理專(zhuān)業(yè)畢業(yè),因?yàn)橄矚g洛陽(yáng)這座城市,就來(lái)到洛陽(yáng)工作、生活。
2013年之前,小李曾在洛陽(yáng)某醫(yī)院實(shí)習(xí)一年,后從同學(xué)處得知,洛陽(yáng)市第七人民醫(yī)院正在招聘,小李決定到這家醫(yī)院參加面試?!搬t(yī)院要求挺高的,如果能進(jìn)入醫(yī)院上班當(dāng)然好了,即使進(jìn)不去,我就當(dāng)做自己的一次求職經(jīng)歷。”
面試很順利,小李心中有些竊喜,“沒(méi)想到自己真能成為一家醫(yī)院的正式員工?!?/p>
辦理入職時(shí),醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的話,讓小李挺不是滋味。小李說(shuō),醫(yī)院要求所有醫(yī)生、護(hù)士在入職前,必須交納5000元“建院費(fèi)”。
“5000元對(duì)于我們剛畢業(yè)沒(méi)多久的學(xué)生來(lái)說(shuō),不是小數(shù)目?!逼扔诰蜆I(yè)壓力,小李借來(lái)5000元錢(qián)交納了這筆費(fèi)用。
2013年7月,小李順利辦理了入職手續(xù),并成為該院護(hù)理部的一名護(hù)士。
“我以為只要努力工作,醫(yī)院一定不會(huì)虧待我,可是……”小李每個(gè)月只能從醫(yī)院領(lǐng)取800元的現(xiàn)金工資,“連洛陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1400元都達(dá)不到?!?/p>
過(guò)低的工資待遇讓生活捉襟見(jiàn)肘,同時(shí)超負(fù)荷的工作環(huán)境,促使小李萌生了去意。
2015年2月,小李向自己的上司護(hù)理部主任提出辭職,準(zhǔn)備尋找其他工作機(jī)會(huì)。2015年7月,當(dāng)小李到醫(yī)院辦理離職手續(xù)時(shí),卻遭到醫(yī)院的“刁難”,“他們讓我交納1萬(wàn)元的‘養(yǎng)成費(fèi)’,否則不予辦理離職手續(xù)。”
【遭遇】多名離職的醫(yī)生、護(hù)士遭醫(yī)院“刁難”
據(jù)小李介紹,在洛陽(yáng)市第七人民醫(yī)院有醫(yī)生、護(hù)士七八十人,目前有20余名醫(yī)生、護(hù)士正在遭遇此類(lèi)情況。
小呂和小張?jiān)诼尻?yáng)市第七人民醫(yī)院內(nèi)科擔(dān)任過(guò)醫(yī)生,如今她倆也因?yàn)椤梆B(yǎng)成費(fèi)”的問(wèn)題,無(wú)法辦理離職手續(xù),甚至連臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師助理證、勞動(dòng)合同等也被扣留在醫(yī)院,無(wú)法取回。
小呂,開(kāi)封人,2015年7月進(jìn)入洛陽(yáng)市第七人民醫(yī)院工作,試用期間,每個(gè)月從醫(yī)院領(lǐng)取800元現(xiàn)金工資,正式上崗后,也僅領(lǐng)取到每月1000元的現(xiàn)金工資,“五險(xiǎn)一金都沒(méi)有交過(guò),我們的勞動(dòng)合同還被扣在醫(yī)院,不給我們”。
小張,汝州人,除了和小李、小呂有相同的遭遇外,小張的臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師助理證被扣在醫(yī)院,“沒(méi)有這個(gè)證件,我無(wú)法考取臨床職業(yè)醫(yī)師證?!?/p>
離職手續(xù)遲遲不予辦理,小李等人將面臨找不到工作,即使找到工作,也將面臨非法行醫(yī)等問(wèn)題。
“入職的時(shí)候,醫(yī)院坑我們一筆錢(qián)也就算了,我們只當(dāng)打爛了牙齒往肚里吞?,F(xiàn)在離職還要再坑我們一筆錢(qián),發(fā)的那點(diǎn)工資,等于這幾年白干了?!毙±畹热苏f(shuō)。
姬女士和張先生也曾在洛陽(yáng)市第七人民醫(yī)院工作,他倆已先后從該醫(yī)院離職,姬女士離職時(shí)交了5000元“養(yǎng)成費(fèi)”,而張先生則交了8000元“養(yǎng)成費(fèi)”?!爱?dāng)時(shí),要收我10000元‘養(yǎng)成費(fèi)’,我找醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)情,最后寫(xiě)了份申請(qǐng),交了8000元?!?/p>
【過(guò)程】求助媒體,反被指責(zé)“把關(guān)系搞僵”
今年1月份,小李曾向洛陽(yáng)當(dāng)?shù)氐囊患颐襟w求助,該媒體報(bào)道后,醫(yī)院表示不再收取小李的10000元“養(yǎng)成費(fèi)”,并且將小李的“護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)”還給了小李。
“不知什么原因,媒體沒(méi)有繼續(xù)報(bào)道,醫(yī)院依舊不給我辦理離職,我的離職手續(xù)只差醫(yī)院的公章和法人代表的簽字?!毙±钫f(shuō)。
記者注意到,小李所持的《護(hù)士變更注冊(cè)申請(qǐng)審核表》上“申請(qǐng)人原工作單位意見(jiàn)”一欄,的確沒(méi)有蓋章、簽字。
小李告訴記者,如果原單位不予蓋章簽字,就意味著沒(méi)有正規(guī)醫(yī)院能夠接收她。
對(duì)此,小李曾多次找到洛陽(yáng)市第七人民醫(yī)院書(shū)記、院長(zhǎng)劉二奇,請(qǐng)求劉二奇能夠給她的《護(hù)士變更注冊(cè)申請(qǐng)審核表》蓋章、簽字。
小李向大河報(bào)記者提供了一份與劉二奇的電話錄音,在錄音中,劉二奇不但不同意給小李簽字、蓋章,反而斥責(zé)小李將“建院費(fèi)”、“養(yǎng)成費(fèi)”等問(wèn)題,“捅到”媒體,把自己和醫(yī)院的關(guān)系“搞僵”。
而小呂、小張仍被醫(yī)院強(qiáng)制要求交納“養(yǎng)成費(fèi)”。
“醫(yī)院之前收取的‘建院費(fèi)’我們不要了,可這個(gè)‘養(yǎng)成費(fèi)’也不知道是什么費(fèi)用,如果說(shuō)是培訓(xùn)費(fèi),我們參加工作期間,根本沒(méi)有參加過(guò)任何培訓(xùn),憑啥讓我們交?”小呂等人說(shuō)。
【證據(jù)】多份材料證明院方收取了“建院費(fèi)”“養(yǎng)成費(fèi)”
小李等人向大河報(bào)記者提供了幾份材料。
材料一:洛陽(yáng)市第七人民醫(yī)院副書(shū)記易承震的電話錄音。錄音中易承震明確表示,“養(yǎng)成費(fèi)”就是10000元,只有交了“養(yǎng)成費(fèi)”,醫(yī)院才給離職員工辦理離職手續(xù)。
易承震說(shuō),醫(yī)院所有要辦理離職的醫(yī)生、護(hù)士都要交納“養(yǎng)成費(fèi)”。此外,易承震提到在醫(yī)院與員工簽訂的《勞動(dòng)合同》中約定有辦理離職手續(xù)的要求。
材料二:為一份小李提供的與醫(yī)院簽訂的《勞動(dòng)合同》?!爸挥形业暮贤t(yī)院給我了,別人的合同都沒(méi)有退?!毙±钫f(shuō)。
大河報(bào)記者注意到,《勞動(dòng)合同》的第九條“雙方約定的其他事項(xiàng)”“乙方應(yīng)按照洛市七院【2013】38號(hào)文件《洛陽(yáng)市第七人民醫(yī)院人事管理若干規(guī)定》的內(nèi)容執(zhí)行?!保@份《勞動(dòng)合同》中,記者并未見(jiàn)到所謂的該院“【2013】38號(hào)文件”。
小李等人告訴記者,他們從未見(jiàn)過(guò)這份“【2013】38號(hào)文件”,“據(jù)說(shuō)就是關(guān)于‘養(yǎng)成費(fèi)’的規(guī)定?!?/p>
記者咨詢(xún)法律界人士,醫(yī)院必須拿出確鑿的證據(jù)證明該“【2013】38號(hào)文件”已明確告知簽署合同的當(dāng)事人,否則合同中的該條款可視為無(wú)效。
材料三:為一份“洛陽(yáng)市第七人民醫(yī)院入職事項(xiàng)告知書(shū)”。在該“告知書(shū)”第一條中,“……辦理正式手續(xù)時(shí)從自愿向醫(yī)院捐贈(zèng)建院基金5000元的學(xué)生中優(yōu)先錄用,簽訂轉(zhuǎn)正申請(qǐng)審批表和勞動(dòng)合同??己瞬缓细窕虿辉敢饩栀?zèng)建院基金者,醫(yī)院不予正式錄用?!?/p>
材料四:為一份“離職人員辦理離職事項(xiàng)告知書(shū)”。其中,“具體程序”中提及“自愿捐贈(zèng)建院基金的,請(qǐng)將建院基金收據(jù)交人事科”。另外,第5條“離院人員養(yǎng)成費(fèi)和進(jìn)修費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行洛市七院【2014】48號(hào)文件《洛陽(yáng)市第七人民醫(yī)院人事管理若干規(guī)定》”。
材料五:為一份洛陽(yáng)市第七人民醫(yī)院收款收據(jù)。其中注明某某交捐贈(zèng)款伍仟元整,有經(jīng)辦人簽字。
【對(duì)話】“建院費(fèi)”竟是為了表明院方留人的誠(chéng)意
2月21日下午4時(shí)許,洛陽(yáng)市第七人民醫(yī)院書(shū)記、院長(zhǎng)劉二奇接受大河報(bào)記者的采訪,劉二奇說(shuō),前段時(shí)間有媒體報(bào)道后,洛陽(yáng)市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)已經(jīng)介入調(diào)查。
記者:“養(yǎng)成費(fèi)”是什么費(fèi)用?
劉二奇:“養(yǎng)成費(fèi)”實(shí)際為違約金,員工與醫(yī)院簽署勞動(dòng)合同,合同未到期,員工離職,需要交納違約金。
記者:合同中為何不直接注明“違約金”?
劉二奇:醫(yī)院負(fù)責(zé)管理的人員認(rèn)為叫“違約金”感覺(jué)好像勞動(dòng)關(guān)系是對(duì)立的,不好聽(tīng)。勞動(dòng)合同到期了不會(huì)收任何費(fèi)用。
記者:為何入職的員工都要交納“建院費(fèi)”?
劉二奇:醫(yī)療行業(yè)實(shí)行準(zhǔn)入制度,員工必須有執(zhí)業(yè)證,否則勞動(dòng)不合法,想拿到證,必須有醫(yī)院的工作經(jīng)歷。沒(méi)有拿到證之前的勞動(dòng)都是沒(méi)有價(jià)值的勞動(dòng),醫(yī)院給這部分員工提供1至3年實(shí)習(xí)崗位,“現(xiàn)在剛畢業(yè)的學(xué)生都想去大醫(yī)院,但人家都不錄用,培養(yǎng)你干啥??jī)扇瓴拍苣玫阶C。學(xué)生們想了個(gè)辦法,先去二級(jí)醫(yī)院,在醫(yī)院混資歷、混證,拿到證再去三級(jí)醫(yī)院?!?/p>
很多學(xué)習(xí)成績(jī)中下等的學(xué)生,都往我們醫(yī)院來(lái),比如,招5個(gè)人,會(huì)來(lái)100個(gè)人應(yīng)聘,醫(yī)院也不好選擇,想招一些誠(chéng)心留在醫(yī)院工作的人,“每人自愿捐5000元,表明這個(gè)人比較誠(chéng)心,想去大醫(yī)院要掏10萬(wàn)、20萬(wàn),就這樣還有很多人不珍惜?!?/p>
后續(xù)情況如何?大河報(bào)請(qǐng)您繼續(xù)關(guān)注。
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