今天的干部隊伍，可謂新風(fēng)撲面，正氣充盈。但偶爾也會聽聞這樣的慨嘆：“如今當(dāng)個干部，真沒多大意思！”

當(dāng)干部咋就“沒多大意思”了呢？仔細推究，無非是因為現(xiàn)在的“官帽”被戴上了“金箍”：收入沒有外快了，辦事不太方便了，出門不能抖派了，用權(quán)不許任性了。一些黨員干部習(xí)慣了曾經(jīng)的“寬松軟”，對現(xiàn)在的“嚴實硬”反而有些水土不服。

從古至今，總有人為了當(dāng)官而當(dāng)官，傾力追求千鐘粟、黃金屋、顏如玉。但對共產(chǎn)黨人而言，更多人是為了做事而為官。官位是為民服務(wù)的崗位，權(quán)力是為民服務(wù)的工具，選擇當(dāng)干部就是選擇俯首甘為孺子牛。少數(shù)干部“官”念不正，因此覺得“沒多大意思”。在他們眼里，“有意思”就在于圖清閑、得好處、抖威風(fēng)、耍特權(quán)；那些沒有人財物實權(quán)的“虛官”，不能拍板說了算的“副官”，敲邊鼓坐后排的“參謀官”，搞服務(wù)保障的“勤務(wù)官”，還有單位偏、矛盾多的“辛苦官”等等，統(tǒng)統(tǒng)當(dāng)?shù)谩皼]多大意思”。有人甚至認為管錢掌印的所謂“熱門官位”，也因“看得緊”“管得死”，已風(fēng)光不再。

“沒多大意思”看似只是一種觀念，卻能腐蝕人心。盡管今天的政治生態(tài)已然為之清新，但光做和尚不撞鐘的“混事者”有之，多一事不如少一事的“推事者”有之，馬虎應(yīng)付、得過且過的“糊事者”有之，守舊怠惰、踟躕不前的“拖事者”有之，這也不能那也不行的“堵事者”亦有之。庸懶散的為官不為，假大空的表面文章，跑找要的圈子思維……凡此種種，都與少數(shù)干部價值觀扭曲密切相關(guān)。

其實，為一己私利當(dāng)干部，那才真叫“沒多大意思”。私心重的干部，損公肥私形象不會好，欲壑難填心情不會好，毀綱亂紀下場不會好。古人云，“財去人安樂”“身安抵萬金”。金山銀山再多，買不來心安理得，何用？本想光宗耀祖，到頭身敗名裂，何必？天底下閃光的東西，不只有金子這一樣。“當(dāng)我們選擇了最能為人類服務(wù)的職業(yè)，我們得到的將不是一點點自私而可憐的歡樂”?；赝麣v史，先輩們?yōu)榱巳嗣裾酒饋怼腋黄饋?，作出了巨大犧牲、奉獻了畢生心血；如今，改革發(fā)展勢頭正勁，當(dāng)干部的，還有什么比讓老百姓增添獲得感更有意思？

為民干事，并非要求每個干部都一貧如洗，一定程度的物質(zhì)保障也是必要的。然而比照普通群眾，干部中有幾家存在柴米之憂，需要為最基本的生計奔波？有人認為，要求干部大公無私是調(diào)門過高。但當(dāng)干部就是做公仆，為民服務(wù)、先人后己，本就是為官正道。如果把當(dāng)官視為滿足貪欲、獲得私利的捷徑，就是把公私關(guān)系徹底搞顛倒了，其結(jié)果必然害人害己。

有沒有意思，說到底是黨員干部如何樹立正確價值觀、政績觀的問題。當(dāng)干部，要拎著“烏紗帽”為民干事，不能捂著“烏紗帽”為己做官。