【駐馬店廣視網訊】(通訊員 石永磊 萬東升 呂航)近年來，泌陽縣結合工作實際，暢通青年干部成長渠道，激勵引導一大批青年干部到扶貧工作一線磨礪成長，有力激發(fā)干部隊伍建設的生機活力。

圍繞扶貧選派干部。采取“個人報名、單位推薦、組織研究”的方式，按照“因人定崗、人崗相適、優(yōu)勢互補”原則，突出單位優(yōu)勢和干部特長，綜合考慮貧困村、軟弱煥散村和干部自身條件，擇優(yōu)選派122名青年干部到村任駐村第一書記，讓青年干部在扶貧攻堅一線經風雨、增才干、促發(fā)展、作貢獻。

堅持一線磨礪干部?？茖W制定青年干部教育培養(yǎng)計劃，如舉辦駐村第一書記崗前專題培訓班，精心挑選專業(yè)講師，精心設計培訓科目，幫助青年干部提升扶貧本領，增強基層工作能力。為加大扶貧攻堅力度，泌陽縣專門選派354名綜合素質高、工作責任心強、工作干勁兒足的優(yōu)秀青年干部到各行政村,協(xié)助村“兩委”做好階段性扶貧工作，在扶貧一線磨礪鍛煉，盡快成長。

注重實績選拔干部。牢固樹立正確選人用人導向，在縣鄉(xiāng)領導干部調整時，縣委加大青年干部選拔力度，重點發(fā)掘、優(yōu)先使用在扶貧工作一線作出實績的駐村第一書記、包村扶貧干部。經過選拔，使60多名德才兼?zhèn)?、實績突出的青年干部脫穎而出，走上鄉(xiāng)科級領導干部崗位，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子隊伍注入生機活力。

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