【駐馬店廣視融媒訊】（通訊員  武玉倉(cāng)）為切實(shí)掌握轄區(qū)用工情況，及時(shí)跟蹤了解勞動(dòng)用工的最新動(dòng)態(tài)，更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展，9月11日，西平縣譚店鄉(xiāng)人社所對(duì)轄區(qū)企業(yè)開展勞動(dòng)用工情況調(diào)查，與企業(yè)面對(duì)面走訪座談，征求企業(yè)的意見和建議，破解新常態(tài)下企業(yè)招工、用工矛盾。

此次勞動(dòng)用工調(diào)查內(nèi)容為三項(xiàng)，分別是：了解企業(yè)用工現(xiàn)狀，包括企業(yè)用工總數(shù)、崗位分布、勞動(dòng)合同簽訂情況和服務(wù)時(shí)間、勞動(dòng)薪酬以及社保繳費(fèi)情況；了解企業(yè)用工比例，包括企業(yè)缺工數(shù)量、缺工工種、崗位要求和員工年齡結(jié)構(gòu)、文化層次；了解企業(yè)對(duì)員工定崗培訓(xùn)的需求以及對(duì)員工技術(shù)類型的需求。

通過(guò)走訪座談和調(diào)查了解，轄區(qū)各企業(yè)用工情況普遍存在三個(gè)問(wèn)題：一是企業(yè)基層人員流動(dòng)性較大，不利于人才的培養(yǎng)和企業(yè)的穩(wěn)定；二是技術(shù)工人匱乏，由于現(xiàn)階段年輕人對(duì)工作要求比較高，導(dǎo)致企業(yè)缺少新鮮血液的注入，技術(shù)工人年紀(jì)普遍較大，一定程度上影響和制約了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；三是企業(yè)招工難，缺少基層工人，特別是技術(shù)工人，滿足不了企業(yè)日常生產(chǎn)的需求。

針對(duì)調(diào)查出的問(wèn)題，譚店鄉(xiāng)政府將出臺(tái)相應(yīng)的政策和措施，創(chuàng)新人力資源服務(wù)，一方面組織企業(yè)員工及社會(huì)閑散勞動(dòng)力，分層次、分工種、分階段進(jìn)行培訓(xùn)，為企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才；另一方面鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)和培育企業(yè)文化，用企業(yè)文化增強(qiáng)工人的向心力和凝聚力。此次勞動(dòng)用工情況調(diào)查，為解決企業(yè)招工難、留工難、企業(yè)員工定崗培訓(xùn)等情況摸清了底，為營(yíng)造良好的人力資源市場(chǎng)環(huán)境、改善和提高人力資源的高效，起到積極的推進(jìn)作用。

免責(zé)聲明：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX（非駐馬店廣視網(wǎng)、駐馬店融媒、駐馬店網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政、掌上駐馬店、駐馬店頭條、駐馬店廣播電視臺(tái)）”的作品，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)，作品版權(quán)歸原作者所有，如有侵犯您的原創(chuàng)版權(quán)請(qǐng)告知，我們將盡快刪除相關(guān)內(nèi)容。凡是本網(wǎng)原創(chuàng)的作品，拒絕任何不保留版權(quán)的轉(zhuǎn)載，如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)注來(lái)源并添加本文鏈接：http://90m2em.cn/showinfo-16-143366-0.html，否則承擔(dān)相應(yīng)法律后果。