荊紅琴楊琰珂

辦案團隊負責人應當在言傳身教、善于溝通、關(guān)心激勵三方面下真功夫，增強團隊凝聚力，帶好團隊，打造一支高水平高質(zhì)量高效率過硬隊伍。

作為團隊負責人，要帶好團隊圓滿完成各項任務。團隊凝聚力是決定能否圓滿完成各項任務的關(guān)鍵因素。某種意義來說，對辦案團隊負責人而言，提升辦案團隊凝聚力、帶好團隊比辦好個案更為重要。如何提升辦案團隊凝聚力，帶出一支高水平高質(zhì)量高效率過硬的法官隊伍？筆者認為，辦案團隊負責人應當在言傳身教、善于溝通、關(guān)心激勵等方面下真功夫。

言傳身教，以身作則。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。辦案團隊負責人作為排頭兵，要在以身作則上發(fā)力，想在前、干在前，身先士卒、一馬當先，言傳身教，以滿腔工作熱情帶動人、以奮斗精神激勵人、以過硬業(yè)務影響人，在整個辦案團隊形成比著干、搶著干、爭著干的積極向上工作氛圍。一是言傳身教帶好辦案團隊。辦案團隊負責人要善于總結(jié)多年來積累的辦案經(jīng)驗，熱心傳授辦案團隊成員干好工作、干成工作的方式方法。二是公心籌劃工作。安排工作任務時，要出于公心，讓辦案團隊成員樂于接受，積極執(zhí)行，及時反饋。三是以身作則聚合力。要以身作則帶領(lǐng)辦案團隊成員深入學習貫徹黨的二十大精神，筑牢信仰之基、補足精神之鈣，力促團隊上下一心，擰成一股繩、心往一處想、勁往一處使，為人民群眾提供高質(zhì)量司法服務。

善于溝通，消除隔閡。溝通是連接心靈之間的橋梁。辦案團隊負責人要在溝通協(xié)調(diào)上發(fā)力，及時消除隔閡誤會。一是要提前與相關(guān)人員商量，充分考慮團隊成員的實際情況，耐心傾聽他們的意見建議，合理合情地分配工作任務。二是要再三講清楚任務的具體內(nèi)容、時限要求、關(guān)鍵要點、注意事項，讓團隊成員各司其職、各負其責，相互配合。三是要時刻關(guān)注，若辦案團隊成員遇到困難，及時給予支持和幫助，讓所有辦案團隊成員明白工作任務重、事務多，相互協(xié)調(diào)配合是工作常態(tài)；對主動擔當、積極作為的要大力表揚，樹立起昂揚向上、積極樂觀的工作斗志。四是要及時總結(jié)在工作中的經(jīng)驗、教訓，使團隊成員之間相互支撐、彼此默契，為提高辦案效能凝心聚力攜手同行。

關(guān)心激勵，增強認同。用真心換真情，以真情暖人心，會讓辦案團隊成員沉浸在被認可的喜悅、被關(guān)心的溫暖中，從而信心百倍、動力十足地投入工作，堅持高質(zhì)量辦案。辦案團隊負責人要重點了解干警工作、學習、生活情況，掌握干警思想動態(tài)，加強思想交流和感情溝通，聽取干警意見建議，幫助分析解決問題，引導他們解開心結(jié)、理順情緒、振作精神。一是要熱心、留心、細心、耐心，及時準確發(fā)現(xiàn)辦案團隊成員在工作中的亮點、閃光點，給予肯定。二是充分發(fā)揮考核評價的激勵鞭策作用，突出實干實效實績，為辦案團隊成員打造公平、公正、公開的干事創(chuàng)業(yè)平臺。三是注重精神上獎勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，切實維護團隊成員的合法權(quán)益。四是大力宣傳身邊英模典型事跡，激勵團隊成員見賢思齊，持續(xù)大力弘揚奮斗精神，主動擔當、勇于作為，積極營造健康、和諧的工作氛圍。

免責聲明：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX（非駐馬店廣視網(wǎng)、駐馬店融媒、駐馬店網(wǎng)絡問政、掌上駐馬店、駐馬店頭條、駐馬店廣播電視臺）”的作品，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責，作品版權(quán)歸原作者所有，如有侵犯您的原創(chuàng)版權(quán)請告知，我們將盡快刪除相關(guān)內(nèi)容。凡是本網(wǎng)原創(chuàng)的作品，拒絕任何不保留版權(quán)的轉(zhuǎn)載，如需轉(zhuǎn)載請標注來源并添加本文鏈接：http://90m2em.cn/showinfo-124-291359-0.html，否則承擔相應法律后果。