人性化管理是企業(yè)管理中的重要課題，也是未來企業(yè)管理發(fā)展的目標(biāo)和方向。河南泰普森休閑用品有限公司自入駐平輿以來，高度重視人性化管理，強(qiáng)調(diào)員工個(gè)人和公司發(fā)展雙贏，用心關(guān)愛基層員工，多措并舉做好人性化管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工雙贏。

河南泰普森休閑用品有限公司是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、品牌運(yùn)營于一體的戶外休閑類企業(yè)。公司主要生產(chǎn)戶外家具、花園家具、漁具、帳篷、打獵裝備、沙灘裝備等，產(chǎn)品暢銷美國、日本、韓國等60多個(gè)國家和地區(qū)，解決平輿當(dāng)?shù)?800人就業(yè)問題。

近日，本臺(tái)記者在河南泰普森休閑用品有限公司生產(chǎn)車間看到，機(jī)器轟鳴聲不絕于耳，工人正在流水線上忙碌著，每個(gè)人的臉上都洋溢著幸福的笑容。

李賀是我縣高楊店鎮(zhèn)洼李村人，常年在外打工，今年2月份，經(jīng)過實(shí)地考察，李賀放棄了外出打工的念頭，來到河南泰普森，在面檢車間做一名面檢工人。李賀：“在這里干，計(jì)件工資，多勞多得，一個(gè)月也能掙三四千，也能照顧孩子，也能顧家，掙的和外面差不多，環(huán)境也挺好的，也有宿舍，四人一間，水電齊全，包吃住，禮拜天休息了還能回去，明年還會(huì)在這接著干。”

企業(yè)良好的食宿環(huán)境，優(yōu)厚的待遇，人性化的管理，吸引了眾多的周邊剩余勞動(dòng)力結(jié)伴到工廠工作。在河南泰普森休閑用品有限公司五金車間，這位正有條不紊的忙碌著姑娘叫張放，她告訴記者，僅她們魏樓村就有幾十人在這里上班，大家一起在這里工作很開心。

張放說：“那時(shí)候朋友帶領(lǐng)我過來的，那時(shí)候剛開廠的時(shí)候一個(gè)月能拿到三千多，現(xiàn)在工資每個(gè)月能拿到六千多左右。我感覺這個(gè)企業(yè)也不錯(cuò)，我讓我的親戚朋友也都加入到這個(gè)企業(yè)，因?yàn)殡x家也近，也能拿到高工資，和在外面也差不多，所以說非常滿意。”

人文關(guān)懷，暖的是人心、強(qiáng)的是信心。河南泰普森休閑用品有限公司不僅給員工提供舒適的食宿環(huán)境，宿舍統(tǒng)一配備空調(diào)、熱水器等設(shè)施，職工食堂每日還為員工提供豐富的菜肴。蔡丹寧告訴記者，這的伙食挺好的，每天兩菜一湯，葷素搭配，不重樣。

每逢中國傳統(tǒng)節(jié)日，河南泰普森休閑用品有限公司還通過溫馨活動(dòng)、貼心福利，給予員工關(guān)懷和溫暖。企業(yè)建立了一整套員工晉升機(jī)制，幫助員工的成長，為員工的未來發(fā)展提供更大的空間。在河南泰普森，員工能夠遇到的，不僅僅是一份好工作，還有更好的自己。

河南泰普森企管人資部負(fù)責(zé)人張金濤：“我們河南泰普森現(xiàn)在一期工人1800人左右，平均工資在三千五到六千左右。每逢中秋節(jié)、端午節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，公司都會(huì)給員工發(fā)放一定的福利待遇，還會(huì)舉辦一些小活動(dòng)，和他們一起過節(jié)。提高了員工作的積極性和對企業(yè)的歸屬感。 公司為每個(gè)入職之后的員工購買保險(xiǎn)，為他們提供一個(gè)良好安全的工作環(huán)境，在這里，企業(yè)為員工提供一個(gè)非常豐富的薪資體系和透明的晉升渠道，包括一個(gè)完善的培訓(xùn)體系，體現(xiàn)了我們泰普森，用人更加育人的一個(gè)理念。”

平輿融媒 吳志金 朱青

免責(zé)聲明：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX（非駐馬店廣視網(wǎng)、駐馬店融媒、駐馬店網(wǎng)絡(luò)問政、掌上駐馬店、駐馬店頭條、駐馬店廣播電視臺(tái)）”的作品，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對其真實(shí)性負(fù)責(zé)，作品版權(quán)歸原作者所有，如有侵犯您的原創(chuàng)版權(quán)請告知，我們將盡快刪除相關(guān)內(nèi)容。凡是本網(wǎng)原創(chuàng)的作品，拒絕任何不保留版權(quán)的轉(zhuǎn)載，如需轉(zhuǎn)載請標(biāo)注來源并添加本文鏈接：http://90m2em.cn/business/show-253-267059-0.html，否則承擔(dān)相應(yīng)法律后果。