全媒體記者 劉怡楊 梅磊 葉夢(mèng)(實(shí)習(xí))

針對(duì)部分新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工作時(shí)間過長(zhǎng)、平臺(tái)規(guī)則制定不夠公開透明、收入標(biāo)準(zhǔn)隨意變動(dòng)等問題，人力資源和社會(huì)保障部官網(wǎng)2月23日公布《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者休息和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益保障指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)規(guī)則公示指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)服務(wù)指南》三份新辦法。

按照保障指引，不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形但企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)管理的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，適用勞動(dòng)者實(shí)際工作地規(guī)定的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)與工會(huì)或新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者代表平等協(xié)商制定勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)則。

此外，保障指引明確，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，企業(yè)應(yīng)向勞動(dòng)者支付高于正常工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬的合理報(bào)酬。

這是否會(huì)帶來(lái)節(jié)假日訂外賣、即時(shí)配送等價(jià)格提升?2月29日，記者在駐馬店餓了么運(yùn)營(yíng)平臺(tái)了解到，在節(jié)假日、高峰時(shí)段以及特殊天氣適當(dāng)調(diào)整價(jià)格，是部分平臺(tái)企業(yè)鼓勵(lì)接單的常見做法。平臺(tái)往往也會(huì)“自掏腰包”，以補(bǔ)貼等方式增加勞動(dòng)者收入、保障消費(fèi)者體驗(yàn)。

駐馬店餓了么外賣有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，外賣訂單具有顯著的波峰波谷特性，騎手一般會(huì)根據(jù)當(dāng)前工作量靈活安排跑單和休息時(shí)間。2023年3月，駐馬店餓了么與騎手開展集體協(xié)商并簽訂集體合同，就包含了“秉持‘算法取中’，合理設(shè)置送餐員配送時(shí)間”等條款。接下來(lái)將持續(xù)探索，與勞動(dòng)者代表等溝通協(xié)商確立合理的勞動(dòng)時(shí)間。

駐馬店餓了么外賣員康師傅表示，最低工資保障對(duì)他們來(lái)說是一件好事，工作時(shí)間更加合理了，在一些惡劣天氣可以拿到收入補(bǔ)貼。

這一新規(guī)的推出保障了新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的知情權(quán)和參與權(quán)，也有助于引導(dǎo)企業(yè)提高各類勞動(dòng)規(guī)則的透明度和公平性。（編輯 李宗文）

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