2月6日，河南省內(nèi)規(guī)模最大、規(guī)格最高的一次人才招聘會在河南人才市場開幕。為了找到一份好工作，不少人一大早就匆忙趕到現(xiàn)場參加雞年的首場招聘會。從昨天的現(xiàn)場看，不少求職者更加務(wù)實，希望找到適合自己的工作。據(jù)悉，大會第一天共有164家企業(yè)進(jìn)場招聘，提供各類崗位6800多個，1.75萬人進(jìn)場求職，6200余人達(dá)成初步求職意向。

現(xiàn)場：一大早就排起了求職長隊

2月6日8點40分左右，河南商報記者在河南人才市場看到，位于紅旗路的入口，長長的求職隊伍一直排到經(jīng)二路上。不少求職者都是經(jīng)過充分準(zhǔn)備的，一個人手里帶著好幾份簡歷。“聽說本次招聘會是全省同步進(jìn)行，會有一些來自地市的企業(yè)在鄭州招聘，所以想來看看，多帶幾分簡歷試試。”求職人員小王說，他和兩個朋友一大早從新鄉(xiāng)趕過來，希望能找到一份合適的工作。據(jù)悉，大會第一天共有164家企業(yè)進(jìn)場招聘，提供各類崗位6800多個，1.75萬人進(jìn)場求職。線上平臺統(tǒng)計，所有新媒體矩陣客戶訪問量總計達(dá)到15.1萬人次，加上之前訪問數(shù)據(jù)，現(xiàn)在已經(jīng)突破55萬人次。

場景1 ：爺爺和父親一起幫孩子找工作

來自濟(jì)源的71歲的鄭爺爺一家人，早上7點從家出發(fā)，9點多趕到河南人才市場。爺爺和爸爸想為今年6月份畢業(yè)的鄭世卿找一份好工作，他們還專門制作了求職簡歷。鄭世卿說，他在鄭州輕工業(yè)學(xué)院學(xué)化工專業(yè)，想找一份和自己專業(yè)相關(guān)的工作，單位最好在鄭州。

“孩子找工作是一件大事，希望家里的人都能給點意見。”鄭爺爺說，自己之前在政府部門工作，也做過企業(yè)的負(fù)責(zé)人，希望能給孩子一些參考。

面對月薪過萬，年薪數(shù)十萬的工作，鄭爺爺不為所動，他建議孩子考慮一些幾千塊錢的企業(yè)。“公司給你的工資，需要你給公司相應(yīng)的付出。我對一些給出幾十萬的年薪的公司抱有懷疑態(tài)度。”鄭爺爺說，孩子沒有社會經(jīng)驗，千萬別被皮包公司騙了。在他看來，他更看重的是企業(yè)的發(fā)展前景，而不是誘人的數(shù)字。

長輩帶著孩子一起參加招聘會的并非個例，昨日的招聘會現(xiàn)場，河南商報記者見到了不少類似情況。越來越多的父母認(rèn)為孩子的工作非常重要。于是，有父親帶著女兒的，也有媽媽帶著兒子的，甚至還有孩子未到現(xiàn)場、父母提前來了解的，不少長輩現(xiàn)身招聘會現(xiàn)場。

場景2：月薪4000元的單位更受青睞

在昨日的招聘會現(xiàn)場，河南商報記者注意到，一些企業(yè)展位前求職人員摩肩接踵，一些企業(yè)的展位前卻要靠招聘人員主動拉人應(yīng)聘。這是什么情況呢？河南商報記者發(fā)現(xiàn)，求職者相對較多的是一些實體企業(yè)，這些單位的月薪在4000元到6000元范圍內(nèi)。主動拉人的則是一些電商企業(yè)，貼出的職位工資多為萬元以上。

“我覺得一些月薪4000元到6000元的單位比較靠譜。”求職者小劉說。他跑遍全場，發(fā)現(xiàn)月薪過萬的都是銷售行業(yè)。他說，遇到高薪水職位，有工作經(jīng)驗的人往往會慎重考慮。“銷售行業(yè)月薪過萬很常見的。”一位招聘企業(yè)工作人員說，銷售行業(yè)主要靠提成，只要業(yè)績好，沒有什么不可能。

場景3：薪酬待遇漲幅放緩  企業(yè)注重軟性福利

從本次大會報名情況來看，招聘崗位涉及高中低三個層級，冷門熱門專業(yè)齊聚集。從職位類型分布上看，營銷類崗位、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類崗位、客戶服務(wù)類崗位需求量較大。從大會統(tǒng)計情況來看，很多用人單位都在薪酬待遇上有所提高，但是提高幅度明顯放緩。與前幾年增長10%相比，今年的薪酬增幅在5%左右，與經(jīng)濟(jì)下行壓力較大、人力成本增速過快等經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的情況相吻合。

在招聘人才競爭如此強烈的背景下，很多用人單位都通過提高軟福利等方式來吸引人才。五險一金、帶薪休假、員工旅游、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、體檢等福利成為今年企業(yè)招聘中運用最多的工具。

專家：年輕人要定好自身小目標(biāo)

在求職大廳正門附近，河南人才市場特邀招聘導(dǎo)師蘇超為前來求職的人提供咨詢。根據(jù)統(tǒng)計，2017年畢業(yè)的學(xué)生中，大部分人的就業(yè)意向還是集中在傳統(tǒng)職業(yè)，但也有不少學(xué)生選擇新興職業(yè)，比如網(wǎng)絡(luò)主播、游戲測評師等。這些職業(yè)在近兩年興起，還處在發(fā)展和完善階段，但并不影響學(xué)生把它們作為自己的職業(yè)目標(biāo)。

蘇超建議，年輕人在擇業(yè)的時候，最好結(jié)合自身情況，制定明確的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。在求職過程中盡可能挑選有發(fā)展前途的企業(yè)，對自身有提升的企業(yè)，而不是一味追求眼前的高薪。

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