全省政務(wù)公開考核結(jié)果，將作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的依據(jù)，占比為4%。2月5日，記者從省政府獲悉，省政府辦公廳印發(fā)了《河南省政務(wù)公開工作考核辦法（試行）》，對此工作進行了部署。

根據(jù)《辦法（試行）》，政務(wù)公開工作考核采取日常考核和年度考核相結(jié)合的辦法。

其中，政務(wù)公開工作日?？己瞬扇∪粘９ぷ饔涗?、隨機抽查、專項檢查等方式進行，每季度通報一次。

《辦法（試行）》明確，河南省政務(wù)公開工作實行百分制量化考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分以上）、良好（80～89分）、合格（60～79分）、不合格（低于60分）4個等次。

同時，全省政務(wù)公開考核結(jié)果報省考核辦，作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的依據(jù)，占比為4%。

根據(jù)《辦法（試行）》，被考核部門在自查和考核中弄虛作假的，考核結(jié)果直接記為不合格檔次，同時給予通報批評，并對負責(zé)的分管領(lǐng)導(dǎo)、主管人員和其他直接責(zé)任人員依法、依紀追究責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

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