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      雙軌變并軌養(yǎng)老金改革方案公布 涉及河南300萬(wàn)體制人

      時(shí)間:2015-01-15 08:34:29|來(lái)源:大河網(wǎng)|點(diǎn)擊量:11512

      核心提示|昨日,國(guó)務(wù)院公布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》,決定從2014年10月1日起對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革,機(jī)關(guān)事業(yè)單位將實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。這意味著,在我國(guó)存在了近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”將成為歷史。今后,機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將跟企業(yè)職工一樣,個(gè)人需繳納部分養(yǎng)老保險(xiǎn)。

      有啥變化?

      1.公務(wù)員要繳納養(yǎng)老金了
       
      改革后,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員將參照企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)人員繳納養(yǎng)老金,并將發(fā)放全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保障卡,從單位養(yǎng)老轉(zhuǎn)向社會(huì)化養(yǎng)老。

      【例子】

      公務(wù)員小明除去津貼、補(bǔ)貼等,每個(gè)月繳費(fèi)工資是5000元,改革前單位和個(gè)人都不用繳費(fèi),小明退休后照樣有養(yǎng)老金。改革后,小明每月要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)400元。職業(yè)年金方面,小明又要繳200元,加上基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的400元,一共繳600元,這筆錢是從小明的月收入中扣除的,將進(jìn)入小明的養(yǎng)老金個(gè)人賬戶。連同單位繳費(fèi)部分,退休后按月發(fā)放。

      2.養(yǎng)老金不再按級(jí)別

      一直以來(lái),一些機(jī)關(guān)和事業(yè)單位往往存在退休前突擊提升職級(jí)、職稱的情況。隨著改革推進(jìn),這種情況可能有所改變。這是因?yàn)?,改革前機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休金按照職工退休最后一個(gè)月工資一起發(fā),并隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整進(jìn)行調(diào)整。而改革后,將按照本人歷年繳費(fèi)多少、繳費(fèi)期長(zhǎng)短來(lái)計(jì)算養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

      【例子】

      公務(wù)員小明即使退休前沒(méi)有被提拔,但由于他的繳費(fèi)年限長(zhǎng),也可能比他的上司領(lǐng)的退休金要多。

      專家解讀

      公務(wù)員退休后個(gè)人賬戶養(yǎng)老金怎么領(lǐng)?

      清華大學(xué)公共管理學(xué)院助理研究員胡乃軍:參保人員退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)(具體計(jì)發(fā)月數(shù)表可登錄中國(guó)政府網(wǎng)查閱),就是退休之后平均每個(gè)月領(lǐng)取的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金數(shù)額。

      以某位60歲退休的人員為例,對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)是139個(gè)月,代表60歲時(shí)自己的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以139份,退休后每個(gè)月可以領(lǐng)取一份。139個(gè)月之后,理論上個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額就被領(lǐng)光了,但國(guó)家會(huì)為此兜底,繼續(xù)支付。

      “多繳多得”、“長(zhǎng)繳多得”是什么意思?

      人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人:同樣年齡退休的,計(jì)發(fā)月數(shù)相同,所以繳費(fèi)越多,待遇水平越高;而同樣個(gè)人賬戶積累的,退休越晚,計(jì)發(fā)月數(shù)越少,即除數(shù)越小,因而待遇水平越高——這就是“多繳多得”、“長(zhǎng)繳多得”的意思。

      養(yǎng)老金差距會(huì)縮???

      人大中國(guó)社會(huì)保障研究中心副主任楊立雄:并軌后兩者的養(yǎng)老金差距會(huì)縮小,但這不意味著差距就沒(méi)有了。新的差距將由“年金”部分帶來(lái),這是由于我國(guó)企業(yè)中建立年金制度的不足10%,城鎮(zhèn)職工的企業(yè)年金并沒(méi)有普遍建立,然而機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的職業(yè)年金卻將是普遍建立的??梢灶A(yù)見(jiàn),短期內(nèi)差距依舊比較大。

      綜合新華社、中國(guó)政府網(wǎng)、人民網(wǎng)

      一圖讀懂養(yǎng)老金改革方案

      基本原則

      公平與效率相結(jié)合多繳多得、長(zhǎng)繳多得權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)責(zé)任共擔(dān)、統(tǒng)籌互濟(jì)

      保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)立足國(guó)情,合理確定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資和待遇水平

      改革前與改革后待遇水平相銜接改革前已退休人員:保持現(xiàn)有待遇并參加今后的待遇調(diào)整改革后參加工作人員:通過(guò)建立新機(jī)制,實(shí)現(xiàn)待遇的合理銜接改革前參加工作、改革后退休人員:實(shí)行過(guò)渡性措施,保持待遇水平不降低

      解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進(jìn)先解決目前城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不統(tǒng)一的突出矛盾,再結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì),逐步完善

      改革范圍

      按照公務(wù)員法管理的單位

      參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)

      事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員

      實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

      (基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān))

      單位繳費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%

      個(gè)人繳費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%

      個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額不得提前支?。幻庹骼⒍?;參保人員死亡的,賬戶余額可依法繼承。

      改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

      決定實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年:退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金

      決定實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年:發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金

      決定實(shí)施后達(dá)到退休年齡、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年:比照《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》執(zhí)行

      決定實(shí)施前已經(jīng)退休:繼續(xù)按照國(guó)家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金,同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法

      建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制

      根據(jù)職工工資增長(zhǎng)和物價(jià)變動(dòng)等情況,統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整

      做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作

      參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng),只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,不轉(zhuǎn)移基金

      跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng),在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí),基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移

      建立職業(yè)年金制度

      機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi),個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)

      逐步實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)

      普遍發(fā)放全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保障卡,實(shí)行基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放

      實(shí)施時(shí)間

      自2014年10月1日起實(shí)施,已有規(guī)定與決定不一致的,按照決定執(zhí)行

      本報(bào)訊此次改革,會(huì)涉及河南多少人?

      據(jù)了解,目前全省約有9.2萬(wàn)余個(gè)事業(yè)單位,214.7萬(wàn)名工作人員。“這意味著,這些群體將一同告別不用繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的‘時(shí)代’。”人社部門相關(guān)工作人員在受訪時(shí)說(shuō)。再加上部分公務(wù)員群體,涉及人員或?qū)⒔咏?00萬(wàn)。

      昨日,記者詢問(wèn)省內(nèi)多家機(jī)關(guān)事業(yè)單位了解到,目前他們已經(jīng)得到這一消息,但具體如何實(shí)施還在等省里統(tǒng)一安排。

      人社部門有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,會(huì)按照國(guó)務(wù)院的決定盡快落實(shí)。

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    2. 責(zé)任編輯 / 平筠

    3. 審核 / 李俊杰 劉曉明
    4. 終審 / 平筠
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