全媒體記者 張恒 通訊員 張珂 楊記磊
自矛盾糾紛排查化解行動(dòng)開展以來,駐馬店市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,以平安建設(shè)、法治建設(shè)、社會(huì)治理為主線,充分發(fā)揮“3+N”調(diào)解機(jī)制,構(gòu)建矛盾糾紛多元化解新格局。12月4日,天中老街警務(wù)工作站成功化解一起勞資糾紛。
12月4日,天中老街警務(wù)工作站接到110指令:轄區(qū)一飯店發(fā)生一起勞資糾紛。民警立即出警,到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后,發(fā)現(xiàn)飯店門口有十余人在爭吵。為了防止事態(tài)進(jìn)一步升級(jí),民警果斷將雙方人員分隔,并對(duì)雙方信息進(jìn)行登記,同時(shí)將情況報(bào)警務(wù)站負(fù)責(zé)人,啟動(dòng)“3+N”聯(lián)調(diào)團(tuán)隊(duì),邀請(qǐng)雙方派出代表到警務(wù)工作站解決問題。
經(jīng)了解,報(bào)警人馬某辰是該飯店店長,另一方當(dāng)事人焦某杰、焦某浩曾是其店內(nèi)員工,二人因與飯店廚師發(fā)生矛盾未與店長馬某辰溝通,便直接離開了飯店??紤]到人員的穩(wěn)定性,店長在二人到飯店工作前曾與他們約定:“若干不滿一個(gè)月則不發(fā)工資”,故二人未領(lǐng)到薪資,其家人覺得此規(guī)定非常不合理,便帶著十余名親屬來向店長討要說法。
民警耐心聽完雙方述說后,積極與店長溝通,詳細(xì)了解工資核算與發(fā)放問題,會(huì)同聯(lián)調(diào)團(tuán)隊(duì)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),提出了相對(duì)公平合理的解決方案。經(jīng)過數(shù)小時(shí)的調(diào)解,最終雙方當(dāng)事人達(dá)成一致,焦某杰和焦某浩對(duì)帶著家人到飯店討要說法,給飯店正常經(jīng)營帶來的不良影響表示歉意,對(duì)自己的不當(dāng)行為向店長道歉。經(jīng)民警勸導(dǎo)和普法后,店長馬某辰也認(rèn)識(shí)到自身問題,當(dāng)場(chǎng)將兩人工資進(jìn)行結(jié)算,一起勞資糾紛得以圓滿化解。(編輯 詹云清)
免責(zé)聲明:凡本網(wǎng)注明“來源:XXX(非駐馬店廣視網(wǎng)、駐馬店融媒、駐馬店網(wǎng)絡(luò)問政、掌上駐馬店、駐馬店頭條、駐馬店廣播電視臺(tái))”的作品,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé),作品版權(quán)歸原作者所有,如有侵犯您的原創(chuàng)版權(quán)請(qǐng)告知,我們將盡快刪除相關(guān)內(nèi)容。凡是本網(wǎng)原創(chuàng)的作品,拒絕任何不保留版權(quán)的轉(zhuǎn)載,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)注來源并添加本文鏈接:http://90m2em.cn/showinfo-124-340836-0.html,否則承擔(dān)相應(yīng)法律后果。