11月20日，胖東來創(chuàng)始人于東來在社交媒體上發(fā)文稱，“從明年起，為了推動美好生活、引導社會文明生活，理性科學的、輕松真情的展開生活，胖東來人結(jié)婚不允許要彩禮或付彩禮?；槎Y不能鋪張浪費，婚禮酒席只能邀請親朋，酒席不能超過五桌。如果做不到的，公司從制度建設上制定將取消一切福利”。

胖東來這一倡導提出，迅速引來大量爭論，不少網(wǎng)友覺得條條框框未免太多，甚至有人評價“爹味兒太重”。當下結(jié)婚要彩禮是普遍存在的現(xiàn)象，用自身的制度“干涉”員工婚姻，胖東來管得是不是太寬了?

胖東來管得事寬嗎?筆者認為真不寬。胖東來所做的事，是當今社會的熱點問題，也是難點問題，是廣大百姓極其關心，也是急需解決的問題。如今胖東來作為一家知名的企業(yè)，對自己的員工提出倡導，這說明胖東來在年輕人的婚姻方面相當上心，通過自身的謀事干事，采取相關的措施對本單位職工的婚姻觀進行改變，為打造文明時尚的婚姻觀做實事，這如何能夠說胖東來管得太寬，沒有意義呢?

胖東來對本單位職工在婚姻方面提出新倡導，有網(wǎng)民認為，胖東來有這個底氣!職工福利待遇高，如果職工不按照規(guī)定去做，將取消相關的福利待遇，對于別的單位來講，能夠做到這樣嗎?事實上，只要是有固定工作單位的人員，相關的單位都能夠這樣要求自己的職工，怎么會做不到呢?關鍵是在這一問題上，很多單位，即便是政府部門機關單位也都是在天天喊口號，而沒有真正的措施去落實，如果提出這一倡導，對于轉(zhuǎn)變年輕人的婚育觀，在解決高彩禮方面，怎么不會出成效呢!全社會各單位都參與，這問題難道不會解決嗎?

胖東來出臺內(nèi)部倡導，倡導職工零彩禮，這樣的行為詮釋了企業(yè)的擔當與責任，希望胖東來所做出來的事件，能夠在全社會形成共識，在改變年輕人的婚姻觀方面，一起積極參與，形成合力，真正做到百花齊放春滿園。(大河網(wǎng)河聲評論員 苗鳳軍)

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