全媒體記者 朱劍鋒 通訊員 王海峰

為進一步提升村級黨組織書記后備人選的綜合能力，打造實干型、全能型、標桿性的村級年輕干部隊伍，李屯鎮(zhèn)堅持以農(nóng)村黨建三級聯(lián)動“雙提升”為抓手，念好“選、育、煉、管”四字訣，扎實開展后備干部培育工作，為基層組織注入新活力。

“選”字當先，以多渠道儲備注滿“蓄水池”。堅持把“看準人、選好人”作為村黨組織帶頭人后備力量建設的先手棋。印發(fā)《李屯鎮(zhèn)村黨組織帶頭人后備力量培育儲備三年行動實施方案》，吸納作風正派、品行端正、熱愛農(nóng)村工作且具有較強的事業(yè)心和責任感的致富能手、退伍軍人、外出務工經(jīng)商人員和本土大學生作為后備干部，確保每個村社至少儲備2名比較成熟的后備力量，為基層干部隊伍建設注入源頭活水。截至目前，全鎮(zhèn)共有基層后備干部18名，其中35歲以下14名，大專以上學歷17名，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅強的組織保障和人才支撐。

“育”字著手，以多元化教育打好“基本功”。堅持“干什么學什么、缺什么補什么”，活用“線上+線下”平臺，以黨建遠程教育學習站點為依托，借助學習強國、微信公眾號等線上平臺，推送最新的政策文件和學習資料；線下將基層后備干部培養(yǎng)納入鄉(xiāng)村兩級黨建重點任務，通過開展基層后備干部集中培訓、進村手把手現(xiàn)場教學、外出參觀學習交流等多種形式，讓后備干部在多樣化的學習環(huán)境中快速成長。

“煉”字提升，以鏈條式實訓鍛造“硬實力”。以實施農(nóng)村黨建三級聯(lián)動“雙提升”工程為契機，著重提升后備干部能力素質(zhì)。建立“實戰(zhàn)培訓+結對幫帶+跟崗鍛煉”全鏈條培養(yǎng)機制，深入落實“導師幫帶”制度，由包村班子成員、黨支部書記（優(yōu)秀離任村干部）與后備干部建立“1+1+1”幫帶制度，引導后備干部在“三園”建設、人居環(huán)境整治和鄉(xiāng)村振興等重點工作中鍛造本領，推動后備干部從“看著干”向“跟著干”轉變，不斷提升基層工作本領。

“管”字打底，以多要素保障搭好“成長梯”。按照“一人一檔、一村一冊”的要求，建立包村領導和村黨支部書記“雙聯(lián)系”制度，定期與后備干部開展談心談話，重點了解在基層工作和為民服務情況，及時掌握思想動態(tài)和生活情況，幫助解決實際困難。根據(jù)基層工作需要，對后備干部實行動態(tài)管理，對表現(xiàn)不佳、不能適應崗位要求的后備人選進行及時調(diào)整，對發(fā)現(xiàn)新的符合標準的優(yōu)秀人才，及時補充到后備干部隊伍中來，確保全鎮(zhèn)后備干部隊伍始終保持“一池活水”。（編輯 詹云清）

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