記者昨日從省人社廳獲悉，該廳印發(fā)《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員臨時(shí)退休待遇核算辦法有關(guān)問題的通知》，2020年1月及以后退休的人員的臨時(shí)退休待遇核算方法將有改變，新的標(biāo)準(zhǔn)將于2021年1月起實(shí)施。

據(jù)介紹，2017年6月，省人社廳印發(fā)通知，在退休人員按照制度改革計(jì)發(fā)辦法核算養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(正式待遇)前，統(tǒng)一將基本工資標(biāo)準(zhǔn)封定在2014年9月、按改革前退休待遇計(jì)發(fā)辦法核算發(fā)放臨時(shí)退休待遇，較好地保障了退休人員的基本生活。但是，由于未考慮待遇增長因素，隨著制度改革的推進(jìn)，臨時(shí)退休待遇與退休人員最終應(yīng)享受的正式待遇差距逐年增大，此次調(diào)整就是為了妥善解決這一問題。

據(jù)了解，此次涉及人員主要是2020年1月及以后退休的人員(含退職人員，下同)。目前，此類人員臨時(shí)退休待遇計(jì)算方法為：2014年9月本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)×工作人員退休時(shí)工作年限對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)比例+2014年9月本人職務(wù)對(duì)應(yīng)的退休生活補(bǔ)貼+預(yù)增發(fā)退休費(fèi)。調(diào)整后，調(diào)臨時(shí)待遇=目前臨時(shí)退休待遇計(jì)算金額×(1+2015年以來各年度臨時(shí)待遇增長率)。

在具體實(shí)施中將分成兩類。第一類：2020年1月至2020年12月期間退休、已按原規(guī)定核算發(fā)放臨時(shí)退休待遇的人員，由各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過河南社會(huì)保障信息系統(tǒng)統(tǒng)一調(diào)整臨時(shí)退休待遇標(biāo)準(zhǔn)，2021年1月按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，同時(shí)補(bǔ)發(fā)退休次月至2020年12月期間的待遇差額部分。

第二類：2021年1月及以后退休的人員，以及2020年1月至2020年12月期間退休、但2020年12月底前尚未核算發(fā)放臨時(shí)退休待遇的人員，由參保單位填報(bào)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員臨時(shí)退休待遇申領(lǐng)表》，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按新規(guī)定核算發(fā)放臨時(shí)退休待遇。

此外，記者還了解到，2014年10月以來職務(wù)(技術(shù)職稱)降低的人員，根據(jù)單位申請(qǐng)，可按降低后的職務(wù)(技術(shù)職稱)對(duì)應(yīng)的2014年9月工資標(biāo)準(zhǔn)核算發(fā)放臨時(shí)退休待遇。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來從企業(yè)調(diào)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員退休時(shí)，以本人調(diào)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位首次確定的職務(wù)(技術(shù)職稱)，參照同職務(wù)(技術(shù)職稱)同條件人員對(duì)應(yīng)的2014年9月工資標(biāo)準(zhǔn)核算發(fā)放臨時(shí)退休待遇。

退休人員核算正式待遇時(shí)，對(duì)正式待遇與此前已發(fā)放的臨時(shí)退休待遇進(jìn)行差額結(jié)算，多退少補(bǔ)。(記者 李娜)

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